重庆格力招聘工作怎么样_重庆格力空调待遇

一、产品策划员

岗位职责：

1、负责产品策划，开展市场调研，输出市场调研报告、新产品策划报告；

2、负责情报调研，收集竞争对手新产品信息和行业科技情报信息，分析竞品优劣势；

3、负责与经营、市场部门对接，确定产品宣传策略；

4、负责管理产品生命周期，规划旧产品升级。

二、产品工程师

岗位职责：

1、负责APP、PC、后台等产品线，用户调研和功能规划，并根据规划制定完整的产品方案；

2、负责与开发、设计、测试并紧密沟通协调，把控项目目标和周期，确保产品落地；

3、负责分析产品各项数据和用户反馈，跟进产品效果，持续改善产品。

三、包装设计师

岗位职责：

1、负责公司新产品包装（平面或储运包装）的设计、验证和打样工作；

2、负责包装测试、售后及生产异常问题解决工作；

3、负责制定出货整机产品包装规范和试验标准；

4、负责与包材供应商沟通包装的技术问题，参与新供应商的审核与技术能力评定；

5、负责包装方面先进工具、方法和材料的研究和应用。

四、设备研发工程师

岗位职责：

（1）机械设计方向

1、负责自主开发设备的机械方案设计、元件选型申购、图纸（2D与3D）设计；

2、负责自主开发设备的安装、调试指导工作；

3、负责设备的技术服务、优化等技术开发工作；

4、负责设备技术文件、操作培训及设备操作使用说明书编写；

5、负责组织协调设备使用投产及异常技术支持。

（2）电气设计方向

1、负责自主开发设备的电气方案设计、电气元件选型申购、电气图纸编制；

2、负责自主开发设备的程序编写和现场设备调试工作；

3、负责设备的技术服务、优化等技术开发工作；

4、负责设备操作培训及设备操作使用说明书编写；

5、负责组织协调设备使用投产及异常技术支持。

五、客户经理

岗位职责：

（一）商务支持方向

1、负责对接业务科室和销售公司提交的客户参观需求；

2、负责来厂参观接待工作，包含参观接待讲解、技术讲解内容协调、路线安排、酒水申请及其领用、会议室预定安排、饮食住宿安排等工作；

3、负责销售公司与渠道的意见反馈及渠道满意度调查；

4、负责大型会议的筹备及跟进。

（二）业务方向

1、负责开发战略客户、重点项目客户，进行经验总结传递；

2、负责行业市场调研，反馈市场需求；

3、参与战略项目和重点项目的谈判，为各销售公司提供必技术服务和商务服务；

4、负责对各销售公司在战略客户项目、重点客户项目合同执行情况管理，定期回访客户，做满意度调查；

5、组织重点行业客户、专家的活动及考察工作，并维护客户关系。

参考资料：

格力空调属于什么企业性质,企业规模有多少人?

成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2008年前三季度实现销售收入351.12亿元，全年预计实现净利润19.50亿元，连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司10梗强”。

作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地，4万多名员工，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，能充分满足不同消费群体的各种需求；拥有技术专利近2000项，自主研发的GMV数码多联一拖多机组、离心式大型中央空调、正弦波直流变频空调等一系列高阶产品填补了国内空白，打破了美日制冷巨头的技术垄断，成为从“中国制造”走向“中国创造”的典范，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力.

格力是股份有限公司，由珠海国资委控股，因此属于国有控股企业。

格力属于国有企业吗

我们通常所说的格力是指格力电器，格力电器是珠海格力集团有限公司的下属控股子公司。格力集团是珠海市国资委监管的珠海市属国有企业，所以格力电器也属于国企的性质，说详细点的话就是珠海市属国有股份制企业。

格力电器公司的性质？

国有

格力董明珠属于什么级别 民营还是国企

格力电器是珠海国资委管理的国企。

19年格力公司属于何种型别

格力集团成立于1985年3月，经过28年的发展，成为珠海市目前规模最大、实力最强的企业集团之一，形成了工业、房地产、石化三大板块综合发展的格局。

格力取的什么样的企业发展战略

只有问董明珠了。

格力是不是国企

如果原始资产来源是国家，则是国企。

格力属于私企，因为它最初的资产来源是个人，个人创办的公司。格力是唯一一家500强的私营。

不过格力（GREE），由于已经做大，上市了，现在是控股企业。只有上市后，才会有股份。

公司名称：珠海格力电器股份有限公司

经营范围： 电器

公司性质： 控股企业

公司口号： 格力—掌握核心科技

证券程式码： 000651

格力新员工待遇怎么样

我只计算了本科第一年工资

至于一年后能拿多少 就看个人能力和所在岗位了

一、实习期间（6个月） 3000元/月*6月=18000元

保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例

养老保险 20.00% 8.00%

医疗保险 8.00% 2.00%

失业保险 2.00% 1.00%

工伤保险 0.50%

生育保险 0.70%

实习期公司是不代交五险的每月要扣掉 3000*11%=330元（离职后不一定是你的） 330*6=1980元

住房公积金 6月*300元/月=1800 （这部分是公司代交的以后肯定属于你的 包括离职后也是你的）

实习期6个月的总收入应该是18000元+1800元-1980元=17820元

二、转正后6个月公司HR说3700-4500元/月 按4000/月计算吧

4000*6=24000元

五险公司公司全部代交

住房公积金还是公司按300/月缴纳的 300*6=1800元

转正后有每月150元餐补 550元的房补（有人说是400，但我个人在北京签约说明会上听到的是550每月 交完房租后纯剩余400）

700*6=4200元

年终奖1-2月工资=4000元

季度奖共四次200*4=800元 （根据08年某人发帖说的只有168元 具体多少应该看岗位和部门情况而定 可能有的上千也不一定）

每年4-9月有清凉补贴 具体多少不知道按每月100计吧（这个是按普通一线工人的补贴资料计算的，不知道大学生会不会多点就不清楚了 但应该不会低于普工水平）

100*5=500元

转正后6个月内总收入为 24000+1800+4200+4000+800+500=35300元

加班 大家都知道格力加班严重 据说每小时6元 每月加班应该在40小时左右 当然这笔收入是靠苦力挣回来的 一年3000元左右吧

大学生第一年总收入应该是17820元+35300元+3000元=56120元（计算了个人和公司一同交纳的住房公积金600*12=7200元，这部分肯定到不了手的 但绝对是你的）

三、以上计算是按相对普通情况而言的，结果应该是最基本的工资待遇了下面说些特殊情况 根据个人发展不同附加值

1.混的比较好的部分人，3个月可以提前转正的话 可以多拿3*1000+3*700+3*330= 5760元

2.年终奖能拿到2-3月工资的 可以多拿4000-8000元3.一年中端午节 中秋节 春节 有具体多少不清楚 应该不多

3.其他个人进步奖 合理化建议奖 创新管理什么奖的 估计能拿到的不多，但肯定有儿。

4.这个是最重要的就是个人所在的部门，部门效益好的，肯定奖金高 专案奖金也高。这个真的看个人与领导关系和个人能力了！

5.目前只能想到这么多附属值有一点要说明 上边的房补和餐补我是从6月以后开始计算的 因为这个说的不是很清楚所以我没把他计算到实习期 如果实习期就开始有房补和餐补的话还是蛮不错的

四、总结由以上计算结果来看其实去格力前半年是最苦的但转正后就会好很多了 转正后年薪确实有7W左右

但以上计算没有除去大家的消费固定消费按最基本计算 住房140元/月 吃饭600/月 加上基本生活用品的置备

其他个人消费那就看个人喜好来定了

总之给你多少钱是固定的你最后能剩多少钱 那就可不一定了

也许你能剩3W也许你去趟香港澳门回来只能剩300百了我觉得 第一年剩不到钱......

格力公司怎么样

格力空调？你要做什么做经销商？代理商还是里面的工作人员~？

我是个经销商~~对格力就俩字 ~

不明白为什么网上说格力集团是国有企业，它的创始人不是 朱江洪吗？那么他应该属于民营企业才对吧？还有

格力集团的确是国有企业。不明白是你没了解清楚，格力集团的前身是珠海经济特区工业发展总公司，是国资委企业的下属，是1985年成立的，而你说的朱江洪是1988年在珠海经济特区工业发展总公司下属的冠雄塑胶工业公司总经理、后兼任特区工业发展总公司下属的海利空调器厂厂长。1992年珠海格力电器股份有限公司组建，朱江洪出任总经理。

由此看来他并非格力集团的创始人，创始人在公司创始之后居然出任总经理，你觉得有可能吗？

董明珠她是被任命为格力的董事长的，也就是说她不是股东，是被集团内部任命为董事长，属于升职的性质。而且，她的那些股份都是在国资委的手上的，只是国资委安排一个下属担任董事长而已。